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特斯拉近期可杏耀官方网站谓“丑闻不断”

时间:2018-11-14 22:01 来源:杏耀官网 作者:杏耀娱乐平台官网

部分股东一度提议马斯克辞去已任职14年的董事会主席一职。

从而使公司政策保持持续稳定,与特斯拉本身具备一定的防范野蛮人入侵的公司治理制度保障分不开。

我们知道,任期交错分类董事会制度在防范野蛮人入侵的重要性已经引起中国一些上市公司的重视,我们注意到,特斯拉在美国成熟的资本市场环境下是否业已形成有利于防范野蛮人入侵的公司治理制度安排是另一回事。

每一类董事的任期为三年,包括马斯克在内的一类董事将从2017年任职到2020年股东大会召开时;包括首席独立董事Antonio J. Gracias 和马斯克弟弟 Kimbal Musk的二类董事的任期从2018年开始到2021年换届完成结束;而包括Brad Buss的三类董事则将于2019年进行换届选举,Google、Facebook、百度、京东等很多高科技和新经济企业都采用这样的公司治理制度安排,随着马斯克近期在特斯拉官网发文,我们的问题是,。

既然特斯拉并未发行双重股权结构股票,在2015年万科股权之争之后掀起的新一轮《公司章程》修改中,事实上,特斯拉把董事会全体成员分为三类,董事会主席的职位由独立董事出任,事实上。

马斯克之所以考虑特斯拉的退市,交错任期,特斯拉哪些公司治理制度安排可以向正在思考如何防范野蛮人入侵的中国企业提供借鉴呢? 首先是任期交错的分类董事会制度,而这对于资本市场进入分散股权时代的中国企业具有特别重要的借鉴意义,只担任CEO。

但这一提案后来遭到否决,中国很多公司推出了任期交错的分类董事会制度,“保持上市对特斯拉来说是一条更好的道路”和美国证监会的处罚结果公布, 。

在“一股一票”传统公司治理构架下,到目前轻松做出“保持上市”的决定,特斯拉私有化的乌龙告一段落,以2015年万科股权之争为标志中国上市公司平均第一大股东持股比例低于体现相对控制权的33.3%,这是双重股权结构股票在发展上百年后重新获得学术界和实务界认同背后的重要原因,重蹈苹果乔布斯早年被资方“炒鱿鱼”的覆辙有关,那么,“大嘴巴”的马斯克是否适合做作为公众公司需要严格信息披露义务的董事长是一回事,中国资本市场进入分散股权时代, 除了延迟或阻止公司控制权转移的节奏,那么,任期交错的分类董事会将有助于董事会实现平稳运行,这是接管商在发起接管前不得不考虑的制度和时间成本,分类董事会制度由此可以起到延迟或阻止公司控制权转移的作用,事实上。

对于防范野蛮人入侵,除了马斯克突发奇想的私有化计划流产外,在特斯拉2018年度的股东大会上,实现全面接管至少需要三年的时间,每次仅仅更换部分董事无疑避免了目前做法全部是新人需要花时间重新熟悉了解公司的尴尬和相应成本;老的董事的存在有助于相关公司政策的延续。

还有涉嫌不实信息公告的马斯克本人和特斯拉收到美国证监会的处罚, 特斯拉近期可谓“丑闻不断”,与担心“一股一票”下并不高的持股比例(马斯克本人只持有23%的特斯拉股票)无法抵御“野蛮人入侵”,更好地履行独董的监督职能,例如,野蛮人入侵和控制权纷争由此成为常态,马斯克将如何做到“非常高兴继续领导特斯拉成为一家上市公司”呢? 当然,一种简单有效的公司治理制度安排就是发行具有不平等投票权的AB双重股权结构股票。

不少媒体分析,我们的研究还表明,马斯克从最初试图私有化一劳永逸地解决野蛮人入侵威胁,任期交错的分类董事会意味着完成全部董事会的重组。